- Dyrektor reprezentuje Ośrodek na zewnątrz i w imieniu Ośrodka samodzielnie dokonuje czynności prawnych.
- Dyrektor Ośrodka ponosi odpowiedzialność służbową za realizację zadań Ośrodka wynikających ze statutu oraz przepisów prawa.
- Dyrektor działa przy pomocy zastępcy dyrektora oraz naczelników wydziałów wskazanych w regulaminie organizacyjnym.
- Regulamin organizacyjny określa strukturę Ośrodka, zakresy działania poszczególnych osób funkcyjnych i komórek organizacyjnych.
- Regulamin organizacyjny ustala Dyrektor Ośrodka.
- Dyrektor może powoływać zespoły problemowe, jako organy pomocniczelub opiniodawczo-doradcze, w skład których mogą wchodzić pracownicy Ośrodka, przedstawiciele organów współpracujących i nadzorujących oraz eksperci.
- Dyrektor Ośrodka tworzy, łączy i znosi oddziały terenowe Ośrodka za uprzednią zgodą Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
- Dyrektor Ośrodka wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do osób zatrudnionych w Ośrodku.
- Dyrektor Ośrodka ustala zakres czynności poszczególnych pracowników.
- Wynagrodzenie pracowników ustala Dyrektor Ośrodka w oparciu o Regulamin wynagradzania pracowników Ośrodka, który w odniesieniu do egzaminatorów uwzględnia obowiązujące w tym zakresie przepisy wydane przez ministra właściwego do spraw transportu.
- Regulamin wynagradzania ustala Dyrektor Ośrodka.
Załączniki
 | schemat_organizacyjny (Rozmiar: 806 kB, PDF) | dodany: 07:14, 21.09.2021 | przez: Paweł Wiśniewski |